深入基層，走進現場，才能了解員工迫切的需求，才能掌握一線客觀的實際。為深入開展基層組織建設年活動，轉變職能、理順流程、加強協同、提高效率，真實了解基層工作情況，為制訂明年工作目標掌握新的資料，集團黨委于年底前將分別深入各基層黨委、直屬黨總支及個別支部，對全年黨建目標管理工作、企業文化軟實力建設情況以及藍緞帶活動、廣匯直通車輿情平臺和宣傳陣地設施等進行調研。調研主要采取聽取經驗介紹、參閱相關文檔、走訪座談交流、實地觀摩學習、聽取建議意見等方式進行，同時開展文化產品下基層活動，為各基層單位帶去企業新的宣傳視頻、資料等。
    11月7日至11月15日集團黨委調研組一行，實地深入鄯善液化廠、鄯善運輸公司、哈密液化天然氣公司、瓜州液化天然氣分公司、瓜州能源物流公司、新能源公司、煤業公司7家單位，分別召開座談會，聽取匯報，發放并收回170份調研問卷，同時就黨建目標管理工作、藍緞帶活動開展和企業文化軟實力建設等相關情況進行了宣貫、輔導和觀摩交流。每到一個單位，調研組一行對廣匯直通車工作的設置情況、作用、受理內容、反映渠道、工作原則、方法、理念、思路進行了系統的宣傳，介紹了“直通車”兩年來的工作總體情況，以及所到公司的相關投訴反映情況，向干部、員工代表介紹了如何做好直通車工作五個方面的經驗和體會；并對藍緞帶活動的意義、藍緞帶人物評選辦法、藍緞帶人員推薦條件等進行了宣傳，通報了藍緞帶活動開展情況和文化專員工作情況；同時對如何加強企業文化軟實力建設進行了宣傳，并實地調研和指導了文化宣傳陣地建設及有效利用等情況。通過此次下基層開展調研工作，各單位對進一步落實好黨建目標管理、做好關心關愛員工工作、積極推動藍緞帶活動、努力抓好企業文化軟實力建設，充分利用現有文化陣地有效開展企業文化宣傳等工作有了新認識、新行動，初步達到了下基層開展調研工作的預期目的。
    深入基層調研的目的是傾聽民意、掌握情況，集團黨委走基層、轉職能、改作風、辦實事，深入一線與干部員工面對面進行調研，記民情、聽民聲、順民意，架起干群“連心橋”，不僅進一步排摸了基層黨組織各項工作開展的總體狀況，也為集團黨委開展工作提供了重要參考。同時發現和解決了一些工作中存在的問題，了解了基層黨員和員工群眾的所需所想，增強了上下溝通，為更好地總結、改進和深化黨建工作起到了積極有效的推動作用。根據安排，調研組將繼續按照計劃深入基層一線，在12月底前完成此項工作。據悉，調研組將整理匯總收集到的意見和建議，形成專題報告，制訂整改落實方案，上報集團黨委，切實讓調研活動成為謀事之道、成事之基。